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2023年3月10日，HR研究網(wǎng)第35屆中國人力資本高峰論壇在金茂深圳JW萬豪酒店成功舉辦，論壇到場1000+HR，線下線上同步進(jìn)行。
吳嵐 TCL科技集團 副總裁
丁梓一 中智關(guān)愛通 常務(wù)副總經(jīng)理&COO
《數(shù)智增「效」 驅(qū)動未來，數(shù)字時代的敏捷進(jìn)化與人才發(fā)展》
李娟 用友大易 招聘與人力云事業(yè)部副總裁
《百萬獵頭顧問和跨國招聘總監(jiān)的修煉-從招聘小白到有效對話高層次人才》
呂昕蔚 華為技術(shù) 原全球高端招聘總監(jiān)
《從世界級企業(yè)實踐看HR數(shù)智化趨勢價值》
李斌 華為技術(shù) 原人力資源高級專家
《華為人才爭奪戰(zhàn)：道法術(shù)器》&《華為人才爭奪戰(zhàn)之校園人才爭奪》
喬航 華為技術(shù) 原研發(fā)HRD&片區(qū)招聘總監(jiān)
葉啟庭 HiredChina（香港安仕達(dá)國際集團） 董事長兼CEO
《就業(yè)回暖，紅利重來，中高端人才求職招聘新局面》
定勝斌 脈脈高聘 華南大區(qū)總經(jīng)理
《多種用工模式探討》
陳啟明 順豐集團 原副總裁&順豐大學(xué)校長
《用工模式變革助力企業(yè)降本增效》
徐楠 天虹數(shù)科 人力資源總監(jiān)
《化繁為簡見真功—選用育留也可以這么簡單》
趙清 正威集團 管理委員會副總裁&人力資源總裁
《用營銷思維做招聘》
馬岑 獵聘大數(shù)據(jù)研究院 高級研究員
《戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)導(dǎo)向下的人才培養(yǎng)體系搭建》
羅偉蘭 華大集團 戰(zhàn)略與學(xué)習(xí)發(fā)展中心執(zhí)行主任
《可變薪酬體系的構(gòu)建與應(yīng)用》
馬勇 39健康網(wǎng) 原人力資源副總裁
《常態(tài)下的人才培養(yǎng)創(chuàng)新》
趙穎 正威集團 正威國際商研院黨支部書記副校長
弘毅獎2022年頒獎
為了鼓勵HR和人力資源服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)新、創(chuàng)造，讓人力資源賦能產(chǎn)業(yè)與企業(yè)，HR研究網(wǎng)設(shè)立“弘毅獎”，希望以此整合企業(yè)人力資源大咖、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)、資深專家學(xué)者的專業(yè)經(jīng)驗與資源，促進(jìn)人力資源從業(yè)者職業(yè)能力的提升，推動中國專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化人力資源體系的建設(shè)與發(fā)展。弘毅獎緣由《論語•泰伯章》中曾子說 “士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。仁以為己任，不亦重乎？死而后已，不亦遠(yuǎn)乎？”中的“弘毅”指“作為一個士人，一個君子，必須要有弘大的志向、堅毅的品質(zhì)”。弘毅獎項有弘毅獎、弘毅創(chuàng)始人獎、弘毅CEO獎、弘毅CHO獎、弘毅技術(shù)創(chuàng)新獎、弘毅產(chǎn)品創(chuàng)新獎、弘毅服務(wù)創(chuàng)新獎、弘毅新銳獎、弘毅特別貢獻(xiàn)獎、弘毅最佳義工獎等10個獎項。
下午論壇分為人才獲取、標(biāo)桿學(xué)習(xí)、華為人力資源三大會場，多位行業(yè)大咖針對行業(yè)內(nèi)的熱點、難點和痛點問題，分享自身的成功經(jīng)驗和趟過的坑，希望臺下的HR們學(xué)習(xí)標(biāo)桿少走彎路。
在18:10論壇結(jié)束的時候，站了一天的小伙伴們，仍然意猶未盡，和嘉賓老師們交流互動。很多HR們都感到全天收獲滿滿，不虛此行。期待能參與下一屆人才論壇。
感謝本屆論壇指導(dǎo)單位：深圳市福田區(qū)人才工作局，主辦單位：HR研究網(wǎng)，承辦指導(dǎo)單位：深圳市福田區(qū)人才服務(wù)聯(lián)盟—搜弘公司，聯(lián)合主辦：廣東省人力資源研究會、深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會、招聘研究網(wǎng)，高級贊助：中智關(guān)愛通、 用友大易，一般贊助：HiredChina、脈脈高聘，展位贊助：點米科技、萬古人力、愛才集團、51社保、云尋獵頭、獵財神獵頭，媒體合作：盛世三人行，獨家直播：保利威，禮品贊助：搜弘文庫，戰(zhàn)略合作：獵聘網(wǎng)、蘇州大騏數(shù)據(jù)、眾智源教育、較真背調(diào)、一覽、知恒、老姜會。
感謝上述單位的大力支持與通力合作，為HR們奉上了一場高品質(zhì)的人力資源精神盛宴。為期一天論壇以企業(yè)實踐經(jīng)驗為載體，以案例和前瞻性技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)的分享，與會HR紛紛表示嘉賓的專業(yè)、實戰(zhàn)經(jīng)驗讓他們收獲頗豐，非常感謝與會嘉賓的精彩演講。感謝贊助機構(gòu)和合作伙伴給予的支持和幫助，共同為深圳HR們提供了一場免費的高端人力資源知識分享會。這一天注定是精彩的，論壇上掌聲、笑聲不絕于耳，反響極為熱烈。嘉賓的專業(yè)知識、實戰(zhàn)經(jīng)驗讓與會者收獲滿滿，不僅開闊了思維，得以重新審視這個行業(yè)的發(fā)展前景及自身發(fā)展方向，更重要的是認(rèn)識了一群志同道合的HR專業(yè)人才，大家通過彼此的信息交流，知識共享，起到了良好的相互學(xué)習(xí)進(jìn)步的作用。與會者們在感慨收獲頗豐之余意猶未盡，紛紛表示希望能再次參加此類論壇，并祝愿HR研究網(wǎng)論壇越辦越好！
精彩掠影
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2023-03-14 18:21:50 
