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當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)格局下，以互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的日益成熟、大數(shù)據(jù)應(yīng)用的方興未艾、工業(yè)4.0的狂飆突進(jìn)等為代表的新業(yè)態(tài)、新技術(shù)不斷迭代和衍生，推動(dòng)和倒逼著全球企業(yè)不得不進(jìn)行新的戰(zhàn)略調(diào)整或轉(zhuǎn)型升級(jí)，而與之對(duì)應(yīng)的是人力資...
| 時(shí)間 | 人才供應(yīng) （主會(huì)場(chǎng)） |
大數(shù)據(jù)應(yīng)用 （分會(huì)場(chǎng)1） |
校園招聘&雇主品牌 （分會(huì)場(chǎng)2） |
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| 09:00-09:40 | 打造移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才驅(qū)動(dòng)力 賁國(guó)肖 快手 CHO |
大數(shù)據(jù)下的背景調(diào)查 龔才春 職品匯 創(chuàng)始人兼CEO |
打造雇主品牌，提升人才吸引力 姜衛(wèi)紅 順豐速運(yùn) 招聘總監(jiān) |
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| 09:50-10:20 | 從曾國(guó)藩擇婿看企業(yè)如何擇才 楊序國(guó) 理才網(wǎng) 人才發(fā)展子公司 總經(jīng)理 |
全球化和跨界趨勢(shì)下的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn) 郭玉瑄 領(lǐng)英中國(guó) 高級(jí)解決方案顧問 |
共享經(jīng)濟(jì)下的用工模式變革與薪酬財(cái)稅減控 程向陽 發(fā)工資網(wǎng) 創(chuàng)始人 |
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| 10:50-11:30 | 生命經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源實(shí)踐 李治平 華大基因人力資源總監(jiān) |
人才決戰(zhàn)開辟面試管理新戰(zhàn)場(chǎng) 王文斌 優(yōu)面寶 創(chuàng)始人 |
如何把實(shí)習(xí)生資源用活 何文勝 真功夫 人力資源中心總監(jiān) |
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| 11:30-12:10 | 新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)下的用工與社保 余清泉 51社保 創(chuàng)始人兼 CEO |
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| 下午并行論壇 | |||||||
| 時(shí)間 | 全球人才獲取 （分會(huì)場(chǎng)3） |
招聘測(cè)評(píng)&超級(jí)IP打造 （理才網(wǎng)專場(chǎng)4） |
多元用工的機(jī)遇與挑戰(zhàn) （51社保專場(chǎng)5） |
高端招聘&內(nèi)部推薦 （分會(huì)場(chǎng)6） |
人才地圖 （分會(huì)場(chǎng)7） |
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| 13:30-14:10 | 向上管理-如何成為老板的左右手 吳小倩 華陽國(guó)際設(shè)計(jì)集團(tuán) 前集團(tuán)副總經(jīng)理&商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng) |
IP化生存：如何把你的企業(yè)打造成超級(jí)IP 陳諫 理才網(wǎng) 創(chuàng)始人兼CEO |
新政策下管理、成本、風(fēng)險(xiǎn)再平衡 白永亮 法學(xué)博士 員工關(guān)系專家 |
如何讓內(nèi)部推薦機(jī)制成為生產(chǎn)力 高憲輝 威爾視覺 人力行政副總經(jīng)理 |
從產(chǎn)業(yè)地圖到人才地圖構(gòu)建 劉偉 邁瑞醫(yī)療 招聘經(jīng)理 |
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| 14:30-15:10 | 未來招聘模式思考 曾力 資深人力資源專家 |
重新定義人才測(cè)評(píng) 楊序國(guó) 理才網(wǎng) 人才發(fā)展子公司 總經(jīng)理 |
共享經(jīng)濟(jì)下的人力資源發(fā)展趨勢(shì) 余清泉 51社保創(chuàng)始人兼 CEO |
人才引爆點(diǎn)：關(guān)鍵業(yè)務(wù)及管理人才培養(yǎng)策略 何欣 碧桂園 原營(yíng)銷學(xué)院院長(zhǎng) |
精準(zhǔn)獲取友商人才名單 羅建勇 一覽 副總裁 |
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| 15:20-16:00 | 如何獲取國(guó)際化人才 冉濤 華為技術(shù) 原招聘總監(jiān) |
人才大作戰(zhàn)：校招如何搞定95后 楊劍俠 理才網(wǎng) 副總裁 |
共享經(jīng)濟(jì)下的用工案例分享 庚鑫 51社保 大客戶戰(zhàn)略總監(jiān)兼資深社保專家 |
如何厘清真假招聘需求 侯曉煒 小牛資本集團(tuán) 人力資源副總經(jīng)理 |
調(diào)整人力資源管理，打造利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn) 陳楊生 深圳人力資源服務(wù)協(xié)會(huì) 秘書長(zhǎng) |
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| 16:20-17:00 | 如何拓展海外招聘渠道 孟莉 58招聘 海外業(yè)務(wù)部總監(jiān) |
用CEO的心做HRBP 王阿強(qiáng) BOSS直聘 副總裁 |
新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)RPO的挑戰(zhàn)Karllen 智聯(lián)招聘集團(tuán) RPO總監(jiān) | 從士兵到將軍---子弟兵成長(zhǎng)記 李春夫 吉祥騰達(dá) 人力資源副總裁 |
創(chuàng)新時(shí)代，HR如何在企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值 徐渤 點(diǎn)米科技 人力資源總監(jiān) |
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| 17:00-17:40 | 如何快速提升招聘達(dá)成率？ 遲洪茹 平安銀行分行 人力資源負(fù)責(zé)人 |
招聘領(lǐng)域的趨勢(shì)與思考 吳建華 高級(jí)人力資源管理師 |
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知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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